招聘職位（wèi）：
業務員
招聘人（rén）數：
2
工作地點：
廣（guǎng）東
學曆要求（qiú）：
大專
具體要求：
職位描述:
1、獨立開拓市場，全麵開展銷售活動，實現銷售目標；
2、熟悉和掌握公司的（de）所有產品，為客戶提供合理完善的銷售方案（àn）.
3、負責（zé）指定客戶的市場信息收集，項目跟蹤（zōng）及合作洽談,並能維護良好的客戶關係，形成長期穩定（dìng）的合（hé）作關係；
4、及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方麵的意見和建議。任職要求：
1、一年以上（shàng）銷售工作經驗；
2、優秀的傾聽和說服能力 ；
3、優秀的溝（gōu）通技巧和談判能力，出色的內（nèi）外協調能力；
4、性格開朗穩重（chóng），敬業、認真、學習能力強（qiáng）、能吃苦耐勞，對工作認真（zhēn）負責，良（liáng）好的團隊合作能力（lì）、能勝任高強度快節（jiē）奏工作。
招（zhāo）聘職（zhí）位：
區域銷售（shòu）經理
招聘人數：
1
工作地點：
服從全國分配
學曆要求（qiú）：
大專
性別要求：
不限（xiàn）
專業要求：
銷售終端管理
現在地（dì）址：
不限
截止日期：
2015-6-11
具體要求：
工作職（zhí）責：
1、工作地點服從全國分配
2、負責（zé）所轄區域內銷售隊伍的建設、培訓、管理；
3、負責所轄區域內的銷售和銷售管理工作；
4、依據公司製定的市場策略，帶領（lǐng）所（suǒ）屬人員在轄區內進行實施，並獲取反饋信息；
5、及時跟蹤及處理（lǐ）客戶反（fǎn）饋，維護客戶關係；
6、製訂區域內短期、長期業務（wù）目標並監督目標的實現；
7、參與製訂促銷推廣策略；
8、依據市場情況製定渠道拓展計劃及相應（yīng）的實施計劃；
9、管理下屬並（bìng）定期評估下屬的工作業績，製作有關的銷售（shòu）評估報表；
10、及時與各部門溝通，保證業務的順利（lì）進行；
11、對上級負責（zé）並能夠在合理的時間內完成交辦（bàn）的工作；
12、所有候選人員須參加總部培訓、見習，待考評合格後根據市場需要，再分派至各區域。
任（rèn）職資格：
1、3-5年以上相關行業（yè）銷售管理工作經驗；
2、熟悉行業運作（zuò）模式及銷（xiāo）售終端管理模式；
3、能獨立開發客（kè）戶，談判能力強；
4、優秀的溝通能力（lì）與組織能力，能夠帶領團隊完成公司既定目標；
5、大專（zhuān）以上（shàng）或同等學曆。
